Alguns meses atrás, realizamos o Almoço Criando Conexões, uma ação de endomarketing que foi muito além de um momento coletivo. Foi uma decisão estratégica em um timing essencial: quando a Neo Crédito expande sua estrutura e impacto, escolhemos investir no que sempre nos trouxe até aqui, nossas pessoas e nossa cultura.

Por que integração importa (e percebemos na prática)

Empresas que investem em cultura organizacional colhem resultados que vão muito além de indicadores: criam ambientes onde as pessoas querem ficar, contribuir e crescer junto. E nós sabemos disso por experiência própria.

Investir em integração não é despesa, é estratégia. É sobre criar conexões reais que sustentam resultados consistentes e fortalecem o dia a dia de quem faz a Neo Crédito acontecer.

Um evento com intenção, não apenas execução

O Almoço Criando Conexões foi desenhado para três objetivos claros:

Integrar times que não se falam no dia a dia
Dividimos os participantes em quatro turmas ao longo de dois dias, misturando intencionalmente colaboradores de áreas diferentes. Porque a inovação nasce do cruzamento de olhares, não da repetição de perspectivas.

Lançar nosso modelo de Compliance e Código de Conduta
Fizemos isso com linguagem acessível e envolvente, reforçando que transparência e ética não são burocracias, são pilares do nosso jeito de ser.

Fortalecer a cultura da escuta e do cuidado
Criamos espaços para reflexão sobre valores, responsabilidade corporativa e o papel de cada pessoa na construção do nosso futuro.

O que fica não está nos slides, está nas pessoas!

Manter os colaboradores engajados e conectados é um desafio constante em qualquer empresa. E é justamente por isso que escolhemos investir em iniciativas como essa. Porque acreditamos que cada encontro verdadeiro fortalece nossa cultura e nos coloca mais perto de sermos a empresa que queremos ser.

Durante os encontros, vimos algo que nenhum planejamento estratégico consegue fabricar: conexões genuínas. Conversas que ultrapassaram setores. Sorrisos entre pessoas que até então eram apenas nomes em e-mails e fotos no Slack, resultando em depoimentos espontâneos sobre pertencimento e propósito.

Cultura que se constrói todo dia

O Almoço foi um marco simbólico, mas também prático. Foi sobre pausar, olhar nos olhos e lembrar que, antes de sermos colaboradores, somos pessoas. E que uma empresa só cresce de verdade quando cresce junto.

Na próximo blogpost, vamos compartilhar um pouco dos bastidores, alguns depoimentos e aprendizados desse encontro. Porque acreditamos que quando a gente cria conexões de verdade, fortalece o que realmente importa.

E esse é só o começo.

Neo Crédito | Porque crescer com propósito é crescer com pessoas